Das Format

Was ist Führungs-Mindset?

KI übernimmt zunehmend das Fachliche — und genau dort, wo früher dein Wissensvorsprung war, entsteht eine Lücke. Wenn jeder gleichzeitig lernt und niemand mehr die besten Antworten hat, entscheidet sich Führung nicht mehr an der Fachlichkeit, sondern daran, wie du mit KI und Team umgehst.

Führungs-Mindset ist ein Online-Training über sieben Wochen: fünf Sessions à 2,5 Stunden in einer kleinen, festen Gruppe. Du baust ein konkretes Führungshandwerk auf — von der KI-Ampel im Meeting über die Mensch-KI-Lane für Team-Workflows bis zum Umgang mit Unsicherheit und Rollenklarheit. Werkzeuge, die in der Hand liegen, nicht Theorie, die im Ordner verschwindet.

Am Ende steht kein Zertifikat und keine Mindset-Formel — sondern ein eigener Führungskompass und die innere Sicherheit, in dieser Verschiebung anders zu führen: Räume halten, statt sie zu schließen.

Timing

Warum gerade jetzt?

Agentic AI beschleunigt den Prozess — Teams aus KI-Agents und Menschen sind keine Zukunftsmusik mehr. Bisherige Routinen brechen auf, das Entscheidungsfundament erodiert, und alle in deinem Team lernen gleichzeitig. Genau jetzt entsteht eine neue Führungsautorität: nicht aus Wissensvorsprung, sondern aus Präsenz und bewusstem Umgang.

Wer in dieser Phase die alten Muster reproduziert — alles selbst entscheiden, Unsicherheit wegdrücken, KI pauschal nutzen oder pauschal meiden —, verfestigt sie. Der Markt benennt den bewussten Umgang mit KI inzwischen explizit als zentrale Führungsaufgabe. Das Fenster, in dem du dein Führungshandwerk neu kalibrieren kannst, ist jetzt offen.

Ergebnisse

Was du mitnimmst

Nach fünf Sessions hast du — anhand unserer Arbeitsunterlagen — deine persönliche Führungsklarheit und einen Werkzeugkoffer erarbeitet, die du sofort im Führungsalltag und mit deinem Team einsetzen kannst.

Deine persönlichen Ergebnisse

Was deine Rolle im KI-Zeitalter greifbar macht — wie z. B. eine Standortbestimmung, die deine eigene Entwicklung sichtbar macht, und ein persönlicher Kompass, mit dem du nach außen klar machst, wo du führst und wo KI mitläuft.

Dein Werkzeugkoffer

Werkzeuge, die du im Führungsalltag und mit deinem Team einsetzen kannst — wie z. B. eine Hilfe, um unter Unsicherheit zu entscheiden, und ein Format, um die stille KI-Spaltung im Team anzusprechen.

Du gehst nicht mit einer Lösung raus — sondern mit Werkzeugen. Und mit der Klarheit, wie du sie einsetzt.

Rahmen

So läuft es ab

Format: Offenes Online-Training, feste Gruppe
Umfang: 5 Sessions à 2,5 Stunden (12,5 h Kontaktzeit)
Zeitraum: Gestreckt über 6–8 Wochen (Coaching-Rhythmus mit wachsenden Abständen)
Setting: Komplett online (Zoom, virtuelles Whiteboard)
Sprache: Deutsch
Gruppengröße: Kleine Gruppe (bis ca. 8–10 Personen)
Zielgruppe: Führungskräfte (Team-Leads, mittleres Management), HR / L&D
Voraussetzung: Führungsverantwortung; keine KI-Vorkenntnisse nötig
Preis: 649 € (inkl. MwSt.)
Nächste Termine: 11.–13.08.2026 Buchen →

KW 33 · vormittags Plätze frei

Termine & Uhrzeiten

Termin 1 · KW 33 Di 11. Aug 2026 09:30–11:00 Uhr

Termin 2 · KW 33 Do 13. Aug 2026 09:30–11:00 Uhr

17.–21.08.2026 Buchen →

KW 34 · nachmittags Fast ausgebucht

Termine & Uhrzeiten

Termin 1 · KW 34 Mo 17. Aug 2026 14:00–15:30 Uhr

Termin 2 · KW 34 Fr 21. Aug 2026 14:00–15:30 Uhr

25.–27.08.2026 Buchen →

KW 35 · vormittags Plätze frei

Termine & Uhrzeiten

Termin 1 · KW 35 Di 25. Aug 2026 09:30–11:00 Uhr

Termin 2 · KW 35 Do 27. Aug 2026 09:30–11:00 Uhr

Ablauf-Skizze im Detail

Session 1 — Meetings als Entscheidungsraum gestalten
Standortbestimmung nach innen und außen: Wovon hast du bisher deine Autorität bezogen, was davon trägt heute noch? Du lernst KI-Ampel, Divergenz/Konvergenz und die Groan Zone kennen.

Session 2 — Denkräume gestalten und schützen
Vom einzelnen Meeting zum Team-Workflow. Du analysierst deine Mensch-KI-Übergänge mit der Mensch-KI-Lane und schaffst mit RACI/DACI Rollenklarheit — auch für die KI.

Session 3 — Sicherheit geben in Unsicherheit
Bewusst erfahrungsbasiert: Du erlebst Entscheidungsdruck und Nicht-Wissen und übst, präsent zu bleiben. Werkzeuge: Reversibilität und Skalierung, situativ das Innere Team.

Session 4 — Wahrnehmen und kommunizieren
Nach innen Rollenbewusstsein (Rollen-Klarheits-Karte), nach außen die Team-Spielregeln: Wie sprichst du die KI-Spaltung an, ohne sie zu vertiefen?

Session 5 — Integration: Der eigene Führungskompass
Drei Wochen Abstand, dann Verdichtung. Du formulierst deinen Führungskompass und arbeitest in kollektiver Fallberatung an echten Situationen aus der Gruppe.

Zwischen den Sessions
Kurze Erprobungsaufträge — ein Werkzeug bewusst im Führungsalltag einsetzen und im Check-in reflektieren.

Passung

Ist das etwas für dich?

Du führst ein Team — als Team-Lead oder im mittleren Management — und merkst, dass dein Wissensvorsprung schwindet, während die Anforderungen wachsen. Du willst deine Teams reflektiert und ethisch korrekt durch den KI-Wandel führen und bist bereit, den bewussten Umgang mit KI und Team als dein neues Handwerk zu entwickeln — auf Augenhöhe mit deinem Team, nicht von oben herab.

Passt besonders gut, wenn …

du konkrete Werkzeuge willst, die du sofort im Führungsalltag anwendest — nicht abstrakte Mindset-Arbeit
du spürst, dass Raumhalten, Unsicherheit und die Spaltung im Team gerade deine eigentlichen Aufgaben sind
du in einer kleinen, festen Gruppe über mehrere Wochen wirklich an deiner Praxis arbeiten willst

Eher nichts für dich, wenn …

du ein technisches KI- oder Tool-Training suchst — wir bauen Führungshandwerk auf, keine Prompt-Kompetenz
du eine schnelle Einmalmaßnahme willst — das Format braucht sieben Wochen zum Verdauen und Erproben
du (noch) keine Führungsverantwortung trägst — die Werkzeuge setzen einen echten Führungsalltag voraus

Vertrauen

Was Teilnehmende unserer Workshops sagen

Gute und wertschätzende Worte. Danke für die Inspiration.

Offenheit, Wertschätzung, Aktivierung.

Begleitung

Warum wir

Wir verbinden, was zusammengehört: jahrzehntelange Führungskräfteentwicklung und Applied Improvisation, ein echtes Technologieverständnis und Erfahrung aus der Kulturentwicklung großer Organisationen. Wir kennen beide Welten — und wir wissen, was KI mit Denk- und Lernräumen macht.

Was uns von KI-Trainings unterscheidet: Wir geben dir kein Tool-Wissen, das morgen veraltet ist, sondern ein Führungshandwerk, das trägt. Wir positionieren menschliche Führung im KI-Zeitalter — nicht als Nostalgie, sondern als die Kompetenz, die jetzt knapp wird.

Mehr über unser Team →

Teilnehmen

649 € inkl. MwSt.

Fünf Online-Sessions à 2,5 Stunden über sieben Wochen, ein Werkzeugkoffer mit zehn Führungswerkzeugen, Diagnose-Canvas, Führungskompass und Erprobungs-Journal — in einer kleinen, festen Gruppe. Gut zugänglich für Selbstzahler; auf Anfrage auch für mehrere Führungskräfte über HR/L&D.

Platz sichern — 649 €

Klartext

Bei uns gibt es …

Handwerk statt Floskeln.

Werkzeuge, die Montag früh in der Hand liegen, keine Haltungs-Plakate.

Keine Tech-Schulung.

Du musst kein KI-Experte sein und wirst auch keiner; es geht um Führung.

Zeit zum Setzen-Lassen.

Sieben Wochen mit Erprobung, kein Eintagesseminar, das verpufft.

Eine kleine, feste Gruppe.

Vertrauen statt Massenwebinar, mit Raum für deine echten Fälle.

FAQ

Häufige Fragen

Brauche ich KI-Vorkenntnisse?

Nein. Es geht nicht um den technischen Umgang mit Tools, sondern um Führung im KI-Kontext. KI ist hier Gegenstand der Reflexion und Übungsfeld — kein Lernstoff, den du vorher beherrschen musst.

Ist das ein KI- oder Tool-Training?

Nein. Wir bauen Führungshandwerk auf — Räume halten, Entscheidungen unter Unsicherheit, Workflows und Rollen mit KI bewusst gestalten. Prompt- oder Tool-Kompetenz ist nicht das Ziel.

Warum fünf Sessions über mehrere Wochen?

Führung verändert sich nicht in einem Tag. Der Coaching-Rhythmus mit wachsenden Abständen gibt dir Zeit, jedes Werkzeug zwischen den Sessions im Alltag zu erproben — und im Check-in zu reflektieren, was passiert ist.

Für welche Führungsebene ist das gedacht?

Vor allem für Team-Leads und das mittlere Management — überall dort, wo die Werkzeuge sofort im Führungsalltag wirken. HR/L&D buchen das Format auch für mehrere Führungskräfte.

Muss ich eigene Fälle einbringen?

Es hilft sehr. Wir arbeiten an echten Führungssituationen aus deinem Alltag — in der Fallarbeit und der kollektiven Fallberatung. Je konkreter dein Material, desto mehr nimmst du mit.

Geht das auch unternehmensintern für mein Team?

Ja. Neben diesem offenen Online-Training gibt es perspektivisch eine unternehmensspezifische Variante (inkl. eurer Führungsleitlinien) und ein Führungs-Coaching. Sprich uns an.

KI nimmt dir die Fachlichkeit ab — aber nicht die Führung. Im Gegenteil: Sie macht Führung wichtiger und schwieriger zugleich. Fünf Sessions, ein Werkzeugkoffer, dein eigener Kompass. Du entscheidest, wie du weitermachst:

Wie möchtest du weitermachen?

1

Ich bin dabei

Das Format passt, ich bin überzeugt.

Platz sichern — 649 €

2

Ich habe noch eine Frage

Kurz klären, bevor ich mich entscheide — auf dem Weg, der dir am liebsten ist:

E-Mail Telefon WhatsApp

3

Dieser Termin passt nicht

Bitte zu künftigen Terminen informieren.

Auf dem Laufenden bleiben

4

Erst mal schnuppern

Neugierig, aber noch nicht bereit. Kostenlos, in wenigen Minuten — ein erster Blick auf deine eigene Haltung zu KI.

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